| |
| |
| | SURINAME  AFDELINGEN - Algemeen - - Archief Verkiezingen 2005
 terug
consequenties hebben op het predicaat van "onafhankelijkheid" en/of "onpartijdigheid". In het meest extreme kan indien er geen vertrouwen mocht bestaan t.a.v. de garanties van eerlijkheid van het verkiezingsproces, dit zelfs invloed kunnen hebben op de kiezersopkomst.
Naast deze drie pilaren heeft IDEA een aantal ethische principes geindentifeerd *, welke gericht zijn op een ethisch verantwoorde en professionele management van verkiezingen. Deze zijn alle gericht op het kunnen bieden van garanties voor de integriteit van het verkiezingsproces.
(* Deze principes zijn opgenomen in het IDEA Code of Conduct for the Ethica (and professional Administration of Elections"))
Concreet gaat het hierbij om:
- respect voor het recht geldend op het stuk van verkiezingen;
- onpartijdigheid en (politieke) neutraliteit;
- transparantie van relevante procedures, documenten en besluiten;
- accuratesse (van informatie en objectieve analyses);
- kiezersbelangen voor ogen houden en het proces van
stemming toegankelijk maken doel :"service to voters"
en andere verkiezings-actoren);
- goede communicatie met verschillende verkiezingsactoren;
- informatieverschaffing aan de gemeenschap ("civic education"), en
- verantwoordingsplicht ("accountability") van activiteiten
en cruciale besluiten.
Voorzover de verkiezingsorganisatie in een land als Suriname nog niet behoort tot een instituut als de beschreven "Electoral Management Bodies", wordt de neutraliteit gewaarborgd door de betrokkenheid van internationale organisaties met technische en financiele assistentie, alsmede door het inzetten van waarnemers tijdens de voorbereiding van de algemene verkiezingen en vooral op de dag der verkiezingen.
2.4. Facetten Verkiezingsmanagement
Indien de verschillende en complexe activiteiten van de organisatie en management van verkiezingen onder de loep genomen wordt dan is het evident dat bij verkiezingsmanagement een aantal facetten zich aandienen . In dit verband vallen de volgende facetten op, welke alle gericht zijn op het realiseren van een kwalitatief goed verkiezingsproces.
1) specifieke management aspecten:
Het opvallende hierbij is dat voor de organisatie en management van verkiezingen veel en competent kader en personeel noodzakelijk is omdat deze op allerlei nivo's landelijk moeten worden ingezet en wel in tijdens diverse fasen van het verkiezingsproces. Bovendien moet rekening gehouden met het feit dat de verkiezingsorganisatie en - management over divers gekwalificeerd kader en personeel moet beschikken (eventueel tijdelijk aangehuurd of toegevoegd aan de verkiezingsorganisatie).
In deze gaat het om:
° Financiele deskundigen t.b.v. de verkiezingsbegroting
en de verkiezingsuitgaven en de voortgangscontrole hiervan;
° Juristen die ondersteunend kunnen werken voor wat betreft
interpretaties van wetten en regels en gewoonten
betrekking hebbend op verkiezingen ;
Tevens gaat het om kader en personeel met kennis en ervaringen ten aanzien van:
° Logistieke en operationele werkzaamheden; o Data-processing;
° Informatie en Publiciteit (kiezersinformatie/ "voter education"), en
° verkiezingsdeskundigen
|
 naar boven
 Ontwerp © Webteam Suriname - Afdeling Suriname - Zwartenhovenbrugstraat - Paramaribo - Last update:
| |
|
| | |
